Про Ваші права на роботі, а також про особливості застосування законодавства про працю розповідає керуючий партнер юридичної фірми Результат Максим Полішкевич.

Навіть у випадку, якщо у Вас немає укладеного письмово трудового договору, все одно законодавство на боці працівника. Якщо немає такого договору, це не означає, що співробітник ніяк не пов’язаний з компанією. Трудовий договір вважається укладеним, якщо співробітник почав працювати з відома або за дорученням роботодавця або його представника. Роботодавець зобов’язаний оформити з співробітником договір не пізніше трьох робочих днів з дня фактичного допущення працівника до роботи — неважливо, знаходиться людина на випробувальному терміні або вже пройшла його.[…] Read more

Спілкування з поліцією – справа, що трапляється з нами частіше ніж ми могли б подумати, а тому вкрай важливо знати Ваші права, якщо таке спілкування виникло не за Вашим бажанням.

Перші три принципи, які потрібно запам’ятати, якщо поліцейський вас зупинив:

– НЕ ПРОВОКУЙ;

– НЕ ОБРАЖАЙ;

– НЕ ТІКАЙ.

Із іншого боку поліцейський має поводитися ввічливо, має представитися, і просто так вимагати у людини документи не повинен.[…] Read more

Ваші права на доступ до інформації чітко визначені у Законі України «Про доступ до публічної інформації», що був ухвалений ще в 2011 році. Згідно з цим Законом, публічна інформація – це будь-яка інформація, яка є в розпорядженні органів державної влади та місцевого самоврядування, і яка не віднесена до інформації з обмеженим доступом. За отриманням суспільно важливої інформації Ви можете звертатися у будь-які органи державної влади, органи місцевого самоврядування, а також у всі підприємства, які володіють інформацією про стан довкілля, про якість харчових та інших продуктів, про аварії, катастрофи, небезпечні природні явища та інші надзвичайні події, що сталися, або можуть статися і загрожують здоров’ю та безпеці громадян.[…] Read more